Generation México refuerza su apuesta por la empleabilidad juvenil con el lanzamiento de una nueva profesión enfocada en cloud computing e inteligencia artificial, alineada a las necesidades reales del mercado laboral. A partir de 2026, la organización sin fines de lucro capacitará sin costo a jóvenes mexicanos en fundamentos clave de estas tecnologías. El objetivo es prepararlos para acceder a empleos de alta demanda y proyección de crecimiento.
El anuncio se produce en un contexto de acelerada transformación del mercado laboral. En México, la demanda de habilidades vinculadas a la inteligencia artificial en vacantes de empleo creció 148% entre 2023 y 2025, según el estudio Impact of AI 2025, elaborado por Get on Board en colaboración con Amazon Web Services (AWS). Esta tendencia evidencia una brecha cada vez más profunda entre la velocidad de adopción tecnológica por parte de las empresas y la capacidad del sistema educativo tradicional para formar talento con competencias aplicadas.
Frente a este escenario, Generation México lanza un programa basado en AWS re/Start con especialización en Inteligencia Artificial Foundational. La iniciativa está dirigida a jóvenes de entre 22 y 29 años, egresados universitarios o con conocimientos previos de programación. Aquellos que buscan complementar su perfil y dar el salto hacia el sector tecnológico. El plan contempla 503 horas de capacitación intensiva distribuidas en 15 semanas. Además, la preparación para dos certificaciones oficiales de AWS: Cloud Practitioner y AI Practitioner.
“El mercado laboral está enviando una señal muy clara: las empresas necesitan talento con habilidades digitales aplicadas”, afirmó Mercedes de la Maza, CEO de Generation México. “Con esta nueva profesión buscamos que más jóvenes puedan acceder a empleos en tecnología con alta demanda. No se trata solo de aprender herramientas, sino de generar movilidad social real”.
Formación intensiva para cerrar la brecha
El programa está diseñado para preparar a los participantes en roles de entrada que hoy son estratégicos para las organizaciones, como soporte en la nube, automatización de procesos, análisis de datos e implementación básica de soluciones de inteligencia artificial. A diferencia de modelos educativos tradicionales, la metodología de Generation se enfoca en habilidades prácticas, acompañamiento constante y una fuerte vinculación con el sector empleador.
La meta es que al menos el 85% de los graduados consiga empleo dentro de los seis meses posteriores a finalizar la formación. Replicando los resultados que la organización ha logrado en otros programas tecnológicos en México y a nivel global. Esta orientación a resultados ha posicionado a Generation como un actor relevante en la conversación sobre capital humano y empleabilidad.
La convocatoria para este programa estará abierta hasta el 14 de enero de 2026. Los interesados podrán consultar los requisitos y realizar su registro a través del enlace oficial o del código QR incluido en la convocatoria.
El lanzamiento cuenta con el respaldo de Caterpillar Foundation, Citi Foundation, Accenture, SAP, Bykon, Fomento Social Banamex, Fundación Coppel, Nacional Monte de Piedad y Fundación Santander. Estas organizaciones comparten el objetivo de fortalecer el talento joven como un eje clave para la competitividad y el desarrollo económico sostenible del país.
Con esta iniciativa, Generation México busca demostrar que la formación intensiva y gratuita puede ser una respuesta concreta a la escasez de talento tecnológico. En un mercado donde la inteligencia artificial avanza más rápido que la oferta de profesionales capacitados, programas como este amplían oportunidades para los jóvenes y ofrecen a las empresas una vía efectiva para encontrar el talento que hoy necesitan.
