Astara impulsa la movilidad sostenible global

Astara muestra avances significativos hacia una industria más verde, con un tercio de sus vehículos vendidos siendo eléctricos o híbridos.

Astara

Astara, reconocida por sus soluciones globales de movilidad, ha presentado su segundo Informe de Sostenibilidad 2023. Con presencia en 19 países, la empresa se ha comprometido a alcanzar la neutralidad de carbono en 2027 para sus operaciones principales y ha mostrado avances notables en sus esfuerzos por electrificar y usar energías renovables.

Un negocio sostenible desde el corazón de Astara

La sostenibilidad es una parte integral del ADN de Astara. En 2023, la compañía vendió uno de cada tres vehículos electrificados en Europa, América Latina y el sudeste asiático. Además, más del 50% de su flota de suscripción y carsharing ya está electrificada.

Astara está enfocada en la transición hacia una movilidad más sostenible y eficiente, adaptándose a las necesidades cambiantes de sus clientes y optimizando el uso de recursos. Su estrategia de sostenibilidad no solo beneficia al planeta sino que también promueve una mayor eficiencia y competitividad en el mercado.

Colaboración y compromiso: El camino hacia la sostenibilidad

Astara reconoce la importancia de la colaboración en el impulso de la movilidad sostenible. Forma parte de más de 40 entidades líderes en el sector que buscan innovar y fomentar sinergias dentro de la industria. Algunas de estas iniciativas incluyen Climate Group EV100 y Fundamentales, que promueven la electrificación de flotas y mejoran la salud mental en la sociedad, respectivamente.

Valorando a las personas: diversidad e inclusión en Astara

La diversidad y la inclusión son fundamentales para Astara, que está trabajando para actualizar y optimizar su propuesta de valor para los empleados. En 2023, el 38% del nuevo talento fue femenino, superando el 50% en países como Austria, Colombia y Finlandia.

Astara ha aumentado su presencia femenina en un 18% en la representación general de la compañía y ha lanzado programas como En(abled) y Women@Astara para promover la inclusión y el desarrollo profesional de personas con discapacidad y diversidad de género, respectivamente.

Innovación en recursos humanos: cultura abierta y aprendizaje continuo

Astara ha implementado iniciativas innovadoras en recursos humanos, como Astara & Beyond, un ecosistema de aprendizaje personalizado, y Open Culture, un programa que alinea la organización con los objetivos estratégicos y la visión de la empresa.

Estos esfuerzos reflejan el compromiso de Astara de ser una empresa líder en sostenibilidad y de crear un entorno inclusivo y diverso donde todos los empleados puedan crecer y contribuir al éxito de la empresa.

Con estos avances y compromisos, Astara demuestra su papel protagónico en la transformación de la industria de la movilidad hacia un futuro más sostenible y colaborativo.

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